Knjiga Postani vodja sprememb bralca uči, kako spoznati in uvajati tako revolucionarne kot evolucijske spremembe v podjetju ali drugi organizaciji. Izhodišče je razlaga, zakaj morajo organizacije enakovredno uporabljati štiri vodstvene sloge in vloge: vizionarsko, realistično, sistematično in povezovalno.
Avtor Marjan Račnik zagovarja, da že razumevanje in izvajanje teh štirih vlog omogoča večjo stabilnost organizacije ali sistema, hkrati pa tudi njegov razvoj in spreminjanje. Knjiga pojasnjuje tudi, kako se evolucijsko razvijajo posamezniki in zaradi tega tudi organizacije.
Bralec se seznani s tem, zakaj nekaterim sodobnim podjetjem uspe izkoristiti potencial in talente vseh zaposlenih, drugim pa ne. Poleg tega knjiga vsebuje veliko informacij o načrtovanju sprememb, o tem, kako jih predstaviti zaposlenim in kako jih izvesti.
Ker so po avtorjevem mnenju odločilni dejavnik sprememb vodje in ključni odločevalci, je v vseh poglavjih poudarek na razvijanju kompetenc vodje sprememb.
Knjigo je v samozaložbi izdal avtor leta 2019. Obsega 469 strani, vezana je v mehko vezavo, njene mere so 16,0 x 22,8 cm. Ilustrirala jo je Lidija Ulbin. ISBN: 9789612904371.
Podobne knjige, ki jih lahko naročite
Brian Tracy (2025)
Št. strani: 151
Napoleon Hill (2018)
Št. strani: 200
Napoleon Hill (2018)
Št. strani: 402
Borut Zoran (2018)
Št. strani: 178
Napoleon Hill
Morgan Housel (2021)
Št. strani: 321
Brian Tracy (2015)
Št. strani: 216
Napoleon Hill (2019)
Št. strani: 338
Mnenja
Clear filtersZaenkrat še ni mnenj.