Tehnologija, vrednote in mentorstvo se na prvi pogled zdijo kot zobniki, ki ne sodijo v isti mehanizem. Mirjana Ivanuša-Bezjak, Zinka Kosec in Tatjana Kolenc v knjigi Spreminjajoči se svet dela pokažejo, kako se med seboj prepletajo. Tehnologija spremembe sproža, vrednote dajejo smer, mentorstvo pa ju povezuje.
Digitalizacija in umetna inteligenca posegata v vse plasti dela. Avtomatizirata opravila ter ustvarjata nove vloge in celo nove panoge. Prinašata večjo učinkovitost in nove priložnosti, hkrati pa postavljata pod vprašaj ustaljene predstave o delu, odnosih in etiki. Avtorice zato kot moralni kompas izpostavljajo empatijo, integriteto, sodelovanje in spoštovanje. Te vrednote naj bi zagotavljale, da ima dobro počutje ljudi prednost pred golo učinkovitostjo in da tehnologija služi človeku, ne obratno.
Posebno mesto ima mentor. Posamezniku pomaga vključiti nove tehnologije v delo, ne da bi pri tem izgubil izpred oči etično odgovornost in osebno rast. Knjiga odpira temeljno vprašanje, kako v digitalno-tehnoloških okoliščinah kakovostno živeti in delati ter ob tem ostati zvest svojim vrednotam.
Izdala jo je založba Kota 92 leta 2024 (1. izdaja, 1. natis). Obsega 195 strani, mere so 170 × 240 × 10 mm, ISBN 9789619521953.
Več knjig avtorja Mirjana Ivanuša - Bezjak
Klaudija Javornik, Tatjana Kolenc (2019)
Št. strani: 378
Klaudija Javornik, Tatjana Kolenc (2020)
Št. strani: 212
Mnenja
Clear filtersZaenkrat še ni mnenj.