



Spreminjajoči se svet dela
29,50 € (z DDV)
Spreminjajoči se svet dela je knjiga, ki raziskuje vpliv tehnologije, digitalizacije in umetne inteligence na sodobno delo ter odnos do vrednot, etike in človeških odnosov. Avtorice Mirjana Ivanuša – Bezjak, Zinka Kosec in Tatjana Kolenc ponujajo dragocene vpoglede v to, kako se lahko posamezniki in organizacije uspešno prilagodijo novim tehnološkim izzivom, hkrati pa ohranijo človečnost in temeljne vrednote.
Knjiga se osredotoča na tri ključne stebre sodobnega delovnega okolja: tehnologijo, vrednote in mentorstvo. Tehnologija prinaša inovacije, vendar zahteva prilagodljivost in globoko razumevanje njenega vpliva na človeški potencial. Temeljne vrednote, kot so empatija, integriteta, sodelovanje in spoštovanje, ostajajo ključne v času hitrih sprememb, saj zagotavljajo ravnovesje med učinkovitim delovanjem in dobrobitjo posameznikov. Mentorstvo pa ima ključno vlogo pri usmerjanju ljudi, da nove tehnologije vključujejo v svoje delo na etičen in trajnosten način.
Avtorice postavljajo vprašanja, kako ustvariti delovna okolja, kjer tehnologija služi ljudem in kako ohraniti človečnost v svetu umetne inteligence in avtomatizacije. Spreminjajoči se svet dela ni le teoretično delo, temveč praktičen vodnik, ki ponuja smernice za ustvarjanje bolj humane, vključujoče in trajnostne prihodnosti, kjer so ljudje in njihove vrednote še vedno v središču. Namenjena je tako posameznikom, vodjem kot tudi odločevalcem, ki želijo ustvariti družbo, ki se uči, raste in prilagaja novim izzivom.
Na voljo za naročilo brez zaloge

Hitra dostava

Garancija varnega nakupa

Odgovorimo v 24 urah

33 dnevna možnost vračila
V primeru nezadovoljstva z izdelkom, ga enostavno
vrnite in povrnili vam bomo denar.

4,6 / 5 Ocena na Google-u
Spreminjajoči se svet dela je knjiga, ki se poglobi v enega največjih izzivov sodobnega časa – vpliv tehnologije, digitalizacije in umetne inteligence na delo, odnose in vrednote v družbi. Avtorice Mirjana Ivanuša – Bezjak, Zinka Kosec in Tatjana Kolenc raziskujejo, kako lahko posamezniki in organizacije uspešno navigirajo skozi te hitre spremembe, ne da bi pri tem ogrozili človečnost in etične principe, na katerih temelji naše delovno okolje.
Knjiga obravnava ključne izzive, ki jih prinaša digitalna preobrazba, ter ponuja dragocene vpoglede v to, kako lahko tehnologija, umetna inteligenca in avtomatizacija vplivajo na posameznike, njihove odnose in vrednote. Medtem ko tehnologija ponuja nove možnosti za povečanje učinkovitosti in inovacij, knjiga opozarja tudi na nevarnosti, ki jih prinaša, če pozabimo na človeški vidik. Avtorice tako izpostavljajo pomembnost ohranjanja temeljev, kot so empatija, integriteta, sodelovanje in spoštovanje – vrednote, ki so v današnjem svetu hitrih tehnoloških sprememb še posebej pomembne.
Avtorice se osredotočajo tudi na pomembno vlogo mentorstva, ki je v času digitalnih transformacij ključnega pomena. Mentorji niso zgolj svetovalci, temveč tudi voditelji, ki pomagajo posameznikom pri vključevanju novih tehnologij v njihovo vsakodnevno delo na način, ki spodbuja osebno rast in etično odgovornost. Mentorstvo predstavlja most med tradicionalnimi vrednotami in novimi inovacijami, saj usmerja posameznike, da ohranjajo ravnovesje med tehnološkimi novostmi in svojo notranjo, človeško integriteto.
V knjigi se postavljajo pomembna vprašanja: Kako ustvariti delovna okolja, v katerih tehnologija služi ljudem, in ne obratno? Kako ohraniti vrednote človečnosti v času umetne inteligence in avtomatizacije, ko bi lahko hitro prišlo do dehumanizacije delovnih procesov? Kako se lahko mentorstvo uporablja kot orodje za usklajevanje inovativnih tehnologij z modrostjo preteklih generacij?
Knjiga Spreminjajoči se svet dela ni le teoretično orisovanje prihodnosti dela, ampak ponuja tudi praktične smernice, kako oblikovati delovne prostore, v katerih so tako ljudje kot tehnologija enakovredno spoštovani in razvijani. Namenjena je posameznikom, ki želijo živeti smiselno življenje in osebnostno rasti v digitalnem okolju, vodjem in HR strokovnjakom, ki iščejo načine za ustvarjanje vključujočih delovnih okolij, ter odločevalcem, ki si prizadevajo za trajnostno, učečo se in vključujočo družbo.
Ta knjiga je pomemben kompas za vse, ki želijo bolje razumeti, kako združiti tradicijo in prihodnost ter kako ustvariti bolj humano in trajnostno prihodnost, kjer tehnologija ni le orodje za učinkovitost, ampak tudi podpora človeku in njegovim vrednotam.
Za oddajo mnenja se morate prijaviti.
Mnenja
Zaenkrat še ni mnenj.