skupinsko delo

Daniel Coyle, nagrajeni avtor in novinar New York Timesa, v knjigi “Skrivnost sodelovanja” z domišljeno izbranimi primeri in obsežnim raziskovanjem razloži, kaj točno je ključno za oblikovanje delovno uspešnih in trdnih skupin. Za razumevanje tega vprašanja je obiskal vrhunska podjetja, kot sta Pixar in Google, se posvetil zmagovalnim športnim ekipam in njihovim trenerjem, preučil vrhunske vojaške specialce ter njihove poveljnike, hkrati pa se je odpravil tudi na teren k iznajdljivim tolpam roparjev in njihovim vodjem.