Srčni voditelj
23,90 € (z DDV)
V tej navdihujoči knjigi so raziskane tri ključne veščine, ki so temelj za oblikovanje prodorne ekipe, zmožne presegati pričakovanja in dosegati izjemne rezultate. Avtor na svež in praktičen način razkriva, kako te veščine lahko uporabite za vzpostavitev zavzetosti, učinkovitosti in inovativnosti v vašem timu, s čimer boste skupaj dosegli nove ravni uspeha.
Hitra dostava
Garancija varnega nakupa
Odgovorimo v 24 urah
33 dnevna možnost vračila
V primeru nezadovoljstva z izdelkom, ga enostavno
vrnite in povrnili vam bomo denar.
4,6 / 5 Ocena na Google-u
V tej razsvetljujoči knjigi avtorica razkriva presenetljiva odkritja o delovanju možganov, ki osvetljujejo ključne dejavnike vpliva na naše vedenje, produktivnost in dosežke. Z zanimivim in praktičnim pristopom raziskuje mit o večopravilnosti in izpostavlja prednosti čuječega vodenja, predstavljajoč ga kot revolucionarno komponento v svetu voditeljstva.
V nadaljevanju knjige je intuicija predstavljena kot ključno orodje za identifikacijo tržnih trendov, preobratov, razumevanje ljudi in odkrivanje skritih talentov. Intuicija, naš najstarejši, a pogosto prezrt in zanemarjen občutek, je preko praktičnih nasvetov ponovno oživljena, s poudarkom na tem, kako lahko voditelji razvijejo svojo intuicijo do ravni, ki jim omogoča sprejemanje odločitev z zaupanjem in oblikovanje strategij za prihodnje izzive.
V zaključnem delu avtorica predstavi coaching pristop v vodenju kot ključ do razkrivanja skrivnosti uspešnega voditeljstva. Kot coaching vodja ustvarjate okolje, ki spodbuja posameznike, da razvijejo svoj polni potencial in rast. S tem pristopom ne le da spodbujate uspeh svojih ljudi, ampak gradite tudi kulturo zaupanja, kjer so zaposleni motivirani za iskanje rešitev in predlaganje inovativnih idej. Dajanje moči odločanja in presoje zaposlenim omogoča, da v polnosti izkoristijo svoje veščine in talente, hkrati pa jim pomagate odstraniti ovire na njihovi poti do uspeha.
Skozi knjigo avtorica ponuja vpogled v to, kako lahko sodobni voditelji prepoznajo in izkoristijo skrite talente ter želje svojih zaposlenih, jih podprejo pri uresničevanju teh ciljev in odstranijo morebitne ovire na poti do njihovega profesionalnega razvoja in osebne izpolnitve.
Mnenja
Za oddajo mnenja se morate prijaviti.
Primož (preverjena stranka) –
Postanimo dobri voditelji sebe in svojih ljudi
Miša (preverjena stranka) –
Knjigo priporočam vsem, kateri imajo pod seboj ekipo podrejenih ljudi. Knjiga odlično poda znanja, kako postati dober voditelj dobri ekipi.